簡歷內的求職意向該怎麼寫?(附簡歷模版)

求職意向就你想要應聘什麼崗位。由於HR每天都要處理大量的簡歷,他們會在篩選簡歷階段,快速的捕捉關鍵信息。其中求職意向就是關鍵內容!

求職意向通常主要有兩個作用,一方面求職者通過它傳達個人意願和對未來職位的向往,另一方面方便公司進行簡歷篩選,尋找合適的人才。對於求職者而言,通過初篩顯然要比獲得offer更為迫切和重要。

今天就和大傢分享簡歷內的求職意向到底該怎麼寫?以下是撰寫的思路和建議~

一、求職意向需要寫嗎?

答案肯定是要寫的!

HR進行簡歷篩選的目的什麼?找到與招聘崗位勝任力要求最匹配的應聘者。如果你害怕限定自己的求職范圍,故意不寫求職意向。那麼你的簡歷就沒有針對性,沒有明確的目標,很容易被Pass。

如果你因為求職迷茫,選擇海投簡歷,故意將求職意向寫的非常籠統。求職目標過多反而無法突出自己的優勢,會給人很廉價的感覺,必不會成為HR優先的選擇 。

因此,求職意向越具體、針對性越強,獲得面試機會的幾率越大!

二、求職意向的位置

求職意向的位置一般有兩種類型:基本信息下面或姓名後面。如下圖:

盡量將求職意向放在簡歷顯著的位置上,方便HR快速捕捉其關鍵信息!

三、有多個意向,怎麼辦?

多個求職意向,請分開闡述,切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向,尤其是毫不相關的求職意向,會讓招聘人員懷疑你求職的誠意。

如果你確實有多個求職意向,最好根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。一份簡歷N個求職意向一向是簡歷的大忌,希望你沒有犯這樣的錯誤。

四、求職意向需要註意的事項

首先,簡歷中的求職意向應盡可能明確清晰。

簡歷的內容要有所取舍,應該以求職意向為中心來制作簡歷。與求職意向無關的內容,包括興趣愛好、培訓內容等可以簡單描述或者省略。

其次要註意,求職意向切忌空泛。(但這也是大多數人都會在不經意間犯的錯誤)

比如說:求職意向寫著吃苦耐勞,勤奮上進,適應和學習能力強,能快速熟悉各種工作,或者是喜歡挑戰,願意從事有挑戰性的工作,實現自己的價值。這樣的求職意向沒有明確的目標,缺乏針對性。

最後,註意簡歷中不要出現多個求職意向,特別是沒有關聯的多個職位。

這樣HR會認為你的職業規劃不清晰,沒有目標,並且會顯得你求職的誠意不足。建議根據不同職位來調整簡歷的內容,不要用同一份簡歷來投遞所有的職位。

五、跨行業不知如何填寫“求職意向”

跨行業或是跨崗位的求職意向怎麼寫呢?有些小夥伴的過往經歷和目標公司招聘崗位的工作內容完全沒有重合,這種情況下很多應聘者甚至過不瞭簡歷篩選階段。

求職意向單獨寫在一欄(不寫在個人信息)。寫完求職意向,另起一行開始您的陳述。例如:為什麼跨行,對目標公司招聘的崗位有什麼理解,個人在這崗位上會怎麼樣做,自身有什麼優勢,未來的規劃是什麼等。

六、求職意向的要點總結

01.意向要明確

求職意向應做到語言精煉、概括性強,要避免含糊籠統、無針對性。最佳的求職意向寫作方法應該是:行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。比如:傳媒行業+新媒體運營。

02.位置要顯眼

求職意向應寫在簡歷上方比較顯著的位置,方便讓人一眼就看到,一般寫在個人基本信息之後。

03.定位要準確

要保證求職簡歷中所有的信息都要向目標崗位的應聘要求和標準傾斜,與求職意向無關的素材盡量省略,言多必失。

如果有多個職業目標,則需要準備不同版本的簡歷,且每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求,而不隻是改個名字就大功告成。

04.薪酬有范圍

薪酬是一個很敏感的話題:高瞭,HR認為你眼高手低。低瞭,還是自己吃虧。最好充分調研行業工資標準之後,根據面試公司發展現狀,再結合自己的經驗和能力,確定一個較為合理的區間。

模版源自:錘子簡歷模版源自:錘子簡歷


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