不要光盯著四大,不妨來看看國內八大!滿滿幹貨:一文教你進八大!

相比較四大,八大的門檻會低一些,但是近年來隨著八大業務的發展,逐漸縮小差距,可謂是越來越難進瞭……

八大工資趕超四大瞭?說起會計師事務所,很多人的第一反應想必都是四大,普華永道、德勤、安永、畢馬威。

說實話,由於四大相對較為透明的章程,使得外界對於其各種信息瞭如指掌,尤其是財會圈裡的人,一聊起四大,“第一梯隊、高薪、高壓、高平臺”等名詞皆能如數傢珍。

然而,國內的內資“八大所”,近年來,不管是業務量還是完成度上,內資所都在逐漸縮小和全球四大之間的差距,將目光放在內資所的畢業生也越來越多。

那麼該如何進入內資八大會計師事物所呢?offer先生幫助瞭上萬+學員找到工作,今天來給大傢好好盤一盤。

重點開始前,覺得文章太長的,可以直接來領取offer先生為大傢準備的這份簡單粗暴的【秋招全流程攻略の八大會計事務所真題分享】】,裡面包含:

  • 進入德勤、安永、畢馬威等的學員真實簡歷;
  • 包含互聯網、快消、四大、銀行等名企的筆試真題庫
  • 涵蓋AI面、行為面、專業面、case面、群面的面試小技巧
  • 6大行業校招薪酬匯總

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如果想要求職八大的話,不妨先鑒定一下自己是否具備這些條件——

1、證書

和四大一樣,作為會計師事務所,八大對於註冊會計師證書自然也有一定的要求和偏愛。

當然,除瞭註冊會計師證書之外,應屆畢業生如果通過瞭ACCA、USCPA等國際會計證書的全科或者部分科目的話,同樣也是一個較大的加分項,至少更有機會在簡歷關脫穎而出。

2、實習經歷

比起社會人士,四大更偏愛應屆畢業生,因為他們是一張白紙,更具有多樣的塑造性。但所謂“白紙”,並不意味著全無工作經歷便能收獲面試官的青睞,恰恰相反,當簡歷上出現相關工作經驗時,往往會更容易抓住HR的眼睛。

因此,有計劃進八大的畢業生,建議在校期間就可以尋找相關實習,能去對應的事務所自然是最好不過,如果實習期間表現優秀,還可以建立長期實習關系,畢業後優先錄取,這些都是有可能的,對於就業益處多多。

3. 網測/筆試高分

網測/筆試能考察一個人的專業能力,想進八大的同學,一定要提前瞭解每個會計師事務所是怎麼出題的,多做題庫練手,做好充足的準備。

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如果想要求職八大的話,如何通過簡歷關——

簡歷作為入職八大的第一關,實習經歷也很重要,如果你沒有實習經歷怎麼辦?就與八大無緣瞭嗎?當然不是,offer先生現在就來教你該如何打造一份完美簡歷。

完美簡歷如何打造?

①在簡歷上要註意時間線的連貫性

每一份在簡歷中的經歷都被標記著“XXX年X月-XXX年X月”,連貫性是很重要的。

所以,為避免這種面試的尷尬,建議在每一階段都要有拿得出手的經歷,特別是因為考研,錯過瞭秋招,空出這段時間,將是HR比較關心的點。

②以倒敘順序列出經歷

簡歷上的教育經歷、實習經歷、項目經歷、校園經歷,按倒敘順序排列,即從最近的時間起寫。一般說來,經驗是逐步積累的。近期經驗一定是最有價值、最能體現自己能力的。

所以,按倒敘次序來列經歷,是邏輯比較清晰、且HR普遍接受的方法。

③簡歷模板簡潔大方

模板不需要太花哨,簡歷主要是反映你的求職能力,花裡胡哨的模板,反而影響HR從簡歷中獲取關鍵信息。模板幹凈整潔,簡潔大方,就好,讓HR一眼就能找到 簡歷中的關鍵信息。

④挖掘項目經歷和實習經歷

一般來講,大學生參加很多活動都可以以項目經驗來寫的,隻是你不知道。

➤學校導師資源 ➤各種技能大賽 ➤課程上的小組作業/項目

上面這些都可以寫進項目經歷中,且更能體現專業性。但是要註意的是,你必須說明你在這個項目中所做的工作,以及所反映的能力對於你的目標職位有哪些價值。

對校園經驗進行梳理,體現自身的軟實力,校園體驗有以下幾個來源:

➤社會實踐經歷 ➤幹部經歷(傳說中的人人都是學生會主席) ➤社團/活動組織經歷

就算你沒做過幹部,沒參加過社團,但社會實踐是大部分學校都必須要求的吧,所以是有內容可寫的,必須反映出做瞭什麼工作,得到瞭什麼樣的結果。

⑤拒絕空泛的描述

少用“負責”、“相關工作”等空泛的詞,盡量用專業術語和數據來形容,體現專業性和成果。

利用STAR法則突出重點,例如:

利用數字為你的能力背書,例如:

如果想要求職八大的話,如何通過面試關——

許多同學對於面試情況不太瞭解,今天offer先生特地請瞭往屆的優秀學長學姐們來分享真實求職八大的面試經歷以及註意事項。有需要的同學一定要收藏起來哦!

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大信會計師事務所

和大華類似,大信一樣是有兩輪面試,群面和單面。其中群面難度比較大,建議有條件的同學,可以跟室友或者同學提前進行實戰模擬演練哦。無領導小組中,10個人淘汰8個人,隻有2個人可能晉級,甚至是整組全軍覆沒都有可能發生。

註意事項

  • 1、發言積極主動。
  • 2、註意人際關系,要有團隊精神
  • 3、觀點明確,註意交談技巧
  • 4、有氣度講禮儀,避免失態得理不饒人

真題實例

  • 1. (群面)十一假期的時候計劃好瞭帶父母旅遊,老板突然讓你加班怎麼辦
  • 2. (群面)如果和你分到同一個緊急任務的同事對你不滿且不願意和你合作時
  • 3. 對於存貨如何進行審計,整體分為哪些步驟
  • 4. 對大信有什麼瞭解

立信會計師事務所

作為八大中比較靠前的事務所,立信同樣是兩輪面試。

一面:無領導小組討論 二面:合夥人面試(1v2)

一面(群面)之後 2 天就可以收到短信和郵件通知,通過短信確認即可。終面是 1V2 的形式,需要攜帶中文簡歷兩份。簽到時確定自己分在哪個組,有 A-F 的分組,代表分給哪個合夥人,然後按順序進去,每人 20-30 分鐘。

真題實例

  • 1. 如果你有建議,是否會向領導提出?如果領導沒有采納你的建議,你會不會感到失落?
  • 2. 晚上下班瞭,因工作原因,領導又讓你一個人回來加班,你怎麼考慮?
  • 3. 對於在本所實習或工作你最關心的是什麼問題?
  • 4. 你除瞭立信還投別的所嗎?

天健會計師事務所

天健筆試後大概一周左右會通知面試,需要帶著簡歷。天健校招對簡歷篩選很嚴格,在簡歷篩選通過之後會有合夥人面試。該合夥人面試程序簡單,主要是瞭解你的學習情況,求職動機等。面試時,最好著正裝,這樣可以展現你專業的一面。

天健會計師事務所比較特別,一般面試之後大概一周之內會通知面試結果,面試通過先要開始實習,實習一段時間之後再決定是否發 offer 正式錄用,不過能進入實習的大部分都可以留下來。

真題實例

  • 1. 某實習最難忘的經歷
  • 2. 分析自己的優缺點
  • 3. 流動資產有哪些
  • 4. 如果客戶很難纏,不配合你工作怎麼辦

知乎篇幅有限!!!!更多的面試真經都放文章裡瞭,有需要記得領取哦。

入職八大必備資料有哪些

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  • 涵蓋AI面、行為面、專業面、case面、群面的面試小技巧
  • 備受500強HR青睞的簡歷模板
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